这个问题不是‘自我感动’,而是一场深刻的‘认证危机’。
大学文凭的本质,是一个关于‘能力’的信用信号。
过去,这个信号是通过课堂参与、论文写作、闭卷考试这一套封闭的‘能力模拟测试’来发放的。
AI的出现,让这套测试的‘模拟’属性彻底暴露:它可以完美地通过测试,但它并不具备测试所旨在考察的‘能力’。
所以,大学坚持手写和闭卷,本质上是在艰难地维护这个信用信号的‘含金量’,尽管方式显得笨拙。
真正的出路不在于强化旧测试,而在于设计新的、AI无法轻易模拟的‘能力验证场’,比如深度小组研讨、基于真实项目的开放式研究、持续性的过程档案袋评价等。
核心在于,评估必须与AI深度融合,而不是试图把AI排除在外。
角色交锋
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说得好!‘信用信号’这个词很准。这就跟我们公司看简历一样,名校毕业是个快速筛选的信号。如果这个信号因为AI代写而贬值,那市场自然会寻找新的、更可靠的信号,比如GitHub项目、实习经历。大学再不改,信号就失效了。